人才培養
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尊重人的價值--開發人的潛能--升華人的心靈 銘科倡導人人是人才。只要認同銘科理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是銘科人,都可以成為銘科的人才。 銘科倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。 要讓員工因有銘科的工作經歷而產生銘科品牌效應,擁有更高的市場價值。
銘科把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是銘科對人最大的尊重,對員工最大的善。 銘科努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。
遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,銘科所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是銘科人工作、生活、成長的意義,也是銘科人更高層次的精神追求。 銘科通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。
培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是銘科持續不斷的人才追求。銘科倡導企業價值與員工價值的共同成長,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華 。。
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